Faisons connaissance

Je suis coach professionnelle certifiée RNCP et formatrice.J'accompagne les particuliers, les indépendants et les organisations dans les périodes de transition, de changement et de développement, avec une conviction forte : derrière chaque situation professionnelle ou personnelle se jouent avant tout des dynamiques humaines.​

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Ma conviction

J'ai toujours été fascinée par ce qui se joue dans les relations humaines.Pourquoi certaines situations nous mettent-elles en difficulté ? Pourquoi prenons-nous parfois des décisions qui ne nous ressemblent pas ? Comment retrouver de la clarté lorsque tout semble confus ? Je suis convaincue que mieux comprendre son fonctionnement permet d'agir avec davantage de justesse, aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle.​ Je suis également convaincue que ces compétences humaines peuvent se développer et s’entraîner, tout au long de la vie professionnelle comme personnelle.

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Mon parcours

Mon parcours professionnel s’est d’abord construit pendant près de 20 ans en entreprise, principalement dans des fonctions marketing et communication au sein du secteur industriel.

Cette expérience m’a permis de connaître de l’intérieur les réalités des organisations : les objectifs à atteindre, les transformations à accompagner, les relations de travail, les enjeux de management et la nécessité de concilier performance et dynamiques humaines.

J’ai ensuite choisi d’orienter mon parcours vers l’accompagnement et le développement des compétences, en devenant formateur et en me formant au coaching professionnel puis en me spécialisant dans l’intelligence émotionnelle.

Depuis plusieurs années, j’évolue dans l’univers de la formation professionnelle, du coaching et de l’intelligence émotionnelle, au contact de particuliers, de managers, de dirigeants et d’entreprises engagés dans des démarches de développement.

Aujourd’hui, ces deux expériences se rejoignent dans ma pratique : une connaissance concrète de l’entreprise et une expertise du développement des compétences humaines.

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Mon approche

Chaque accompagnement est unique. Chaque personne, chaque équipe et chaque organisation évolue dans un contexte qui lui est propre.

Selon les besoins et les objectifs, je mobilise différentes modalités : coaching professionnel, formation, intelligence émotionnelle, diagnostics EQ-i 2.0® et EQ 360®, outils de questionnement et pratiques réflexives.

Les outils ne sont jamais une finalité. Ils sont au service d’un objectif : aider chacun à mieux comprendre ce qui se joue afin d’élargir ses possibilités d’action et de favoriser des évolutions concrètes et durables.