Mes engagements

Introduction

Choisir un coach, c'est choisir une personne à qui l'on va confier une partie de ses questionnements, de ses doutes, parfois de ses émotions.

Cette relation mérite un cadre clair.

Les engagements qui suivent guident ma pratique au quotidien et constituent le socle de chacun de mes accompagnements.

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1. Vous accueillir sans jugement

Chaque personne arrive avec son histoire, ses expériences, ses ressources et ses difficultés.

Mon rôle n'est pas de porter un jugement, mais de vous offrir un espace d'écoute où vous pouvez réfléchir librement.

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2. Garantir la confidentialité

Les échanges menés dans le cadre des accompagnements restent confidentiels.

En entreprise, seuls les éléments définis contractuellement peuvent être partagés avec le commanditaire, jamais le contenu des séances.

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3. Respecter votre liberté de décision

Je ne décide jamais à votre place.

Je ne vous donne pas de solutions toutes faites.

Je vous accompagne pour développer votre réflexion, clarifier vos choix et renforcer votre autonomie.

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4. M'appuyer sur vos ressources

Je suis convaincue que chacun possède en lui les ressources nécessaires pour évoluer.

Mon rôle est de vous aider à les identifier, à les mobiliser et à les développer.

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5. Respecter votre rythme

Le changement durable ne se décrète pas.

Chaque accompagnement avance au rythme qui est juste pour la personne accompagnée.

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6. Reconnaître les limites du coaching

Le coaching professionnel ne remplace ni un suivi médical, ni une psychothérapie, ni un accompagnement psychiatrique.

Lorsque la situation le nécessite, je peux inviter la personne à consulter un professionnel compétent.

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7. Développer continuellement ma pratique

Parce que les connaissances évoluent, je poursuis régulièrement ma formation et ma supervision afin de faire évoluer mes compétences et de garantir une pratique professionnelle exigeante.

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8. Exercer dans un cadre éthique

Ma pratique s'appuie sur les principes enseignés lors de ma formation de coach professionnelle certifiée RNCP, notamment les principes déontologiques portés par l'International Coaching Federation (ICF).

Ces principes fondent ma manière d'exercer le coaching avec intégrité, responsabilité et respect de la personne.

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